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你的未来计划是否与公司的发展相一致?

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招聘者通常会问:“你为什么选择来我们公司?”未来3-5年你有什么职业规划?了解求职者的求职动机以及对自己中长期职业发展的思考,是问题的背后。在这一点上,HR需要传达的信息是:


你是否已经做好了准备,并且有了事业心。


表现自己的优点,体现自己就是这个职位的不二人选。


你有很好的职业规划,清楚的知道未来3-5年你的计划和计划,表明你是一名符合公司要求的稳定员工。

你的未来计划是否与公司的发展相一致?(图1)

你的未来计划是否与公司的发展相一致?面试官当然喜欢有计划的应聘者。一般情况下,这些问题都没有统一的标准答案,求职者可以根据自己的实际情况回答。下面给出了一个关于比较保险的答案,仅供参考:答案应该首先说明你想要发展或取得的专业方向,以及你对工作的脚踏实地的态度。举例来说:“我的职业规划就是要有进取心,并且要能把我的精力和专业知识融入到我所在行业和工作单位的需要之中。”所以,我希望在未来的岁月里,成为一名内行的专业人士,对自己的公司、行业、最大的挑战和机遇都有清晰的认识。那时候,我将来的发展目标应该就很清楚了。”事实上,面试其实远没有想象的那么难。顶尖就业能力专家闫岭强调:有能力的人,未必就能找到好工作;有能力找到好工作的人,正是那些愿意找工作的人。因此,无论就业环境多么恶劣,无论面试问题多么复杂,只要你有明确的职业定位,有清晰的发展目标,把握好求职游戏策划,就能找到工作。求职其实很容易。