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东莞夜场招聘一场速决的面试不可能一见就会落空

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对于应聘者蜂拥而至,总裁要求我的人事主管在不到48个小时的时间里,对进入面试的候选人进行筛选,迫使我不得不迅速地做出决定。我会被一支快射的箭击中,如果你不能让我一见钟情,或者给我的第一印象不好。一般而言,下面几种类型的人,看一眼都会拒绝。

对钱不肯说的人。酬金不是不能问的,而是要注意时间和气氛。假如仅仅是一次谈话,开门见山,直截了当地提出薪酬待遇的问题,我会觉得很不舒服。东莞夜场招聘一场速决的面试不可能一见就会落空。

缠缠的人不要这样做。我公司招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”,非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果还是纠缠不休,只能对你说拜拜。

没有充分交流的人不要。自我介绍时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低沉得像蚊虫叫,这样的人沟通能力实在差,知识再扎实也不能。

东莞夜场招聘一场速决的面试不可能一见就会落空(图1)

不要面试迟到的人。无论什么原因,面试迟到都是求职的一大忌,而且很容易使人怀疑这个人的职业操守。

穿着邋遢的人不要。不必穿名牌服装,但至少要保持服装的干净、整洁。装酷?抱歉,你用错地方了。

夸夸其谈者不要。不管你自认为有多出色,在职场精英面前也不过是小儿科。没有进门就翘起尾巴,进门后还没有飞上天?这种人会影响公司的工作气氛,出门在外不谈。

无诚信者不可。有些人在表示要进入公司的时候,同时暗示他们正在等待考研的结果,或者说看看另一个公司有没有工作。因为你给自己留下了那么多后路,应该不会被我们拒绝。

虚假的,不要。一发现有什么不对劲,我们就会觉得你到处都是假的。即使是诚实也不行的人,我们凭什么相信你?

履历者不要罗嗦。从履历来看,不要把它弄得太复杂,一两张纸就够了。假如人人都是鸿篇巨制,我没有时间看完,心情烦躁,还能做出正确的判断吗?