首页 > 夜场新闻

东莞夜场招聘等和面试官说完自己的缺点后可别急着翻页

夜场新闻

       "你能说出自己的3个缺点么?""你认为你有什么缺点?",相信很多人如果在面试中遇到HR这样问这样的问题,内心肯定很崩溃,慌张。事实上,如果能定下来好好分析一下这个问题,就会发现这其实是一次展示自己的好机会。所以,就不多说了,这次就来和你们谈谈试问问题的缺点,有什么回答技巧?东莞夜场招聘等和面试官说完自己的缺点后可别急着翻页。

东莞夜场招聘等和面试官说完自己的缺点后可别急着翻页(图1)

       1、承认自己的缺点  事实上,无论参加什么面试,遇到什么样的问题,切记前提是你什么都没有,真诚一定是你最宝贵的财富。所以,如果你遇到一位面试官问他自己的缺点是什么,记得千万不要掩饰自己的缺点,不要将优点包起来。与面试官谈论一个真实的,与工作相关的,并能通过一些方法加以改进的缺点,会更能给面试官留下较好的印象。要记得人没有完人,每个人都有缺点,坦率面对自己的缺点,会比逃避、伪装更容易得到面试官的青睐。

       2、让面试官知道如何改进缺点  等和面试官说完自己的缺点后,可别急着翻页。下面,你可以根据自己的这些缺点,看看自己是怎样改进和将要改进这些缺点的,从而让面试官看到你对自己有一个清晰的认识,而且这个人认为自己的缺点也会有所改进。

       关于怎样改善这种缺陷可以从两方面着手,一是从宏观层面上看,每一家企业都有相应的组织架构和管理层次,每一个岗位都有相应的职能。一个更高的职位需要更多的宏观战略布局,因此在前期稍有欠缺的宏观层面能力往往能被面试官理解。第二,要告诉面试官自己有哪些努力,如办公室软件技能的提升,与人交流能力的培养等等。

       总而言之,希望每一个看到这篇文章的人都能理解,在面试中被问到缺点时,回答技巧的核心是真诚和上进心。由于每个人都会有缺点,但缺点不需要隐藏,而是需要去认识和完善,只有这样才能向面试官展示你是一个有自我意识,成熟的职场人,是自己的问题,还是说以后工作出了问题,都要自我反省并采取行动来改进。那么问,这样的人,哪位老板会拒绝你?